Lernen Sie von Beispielen aus der betrieblichen Praxis und sammeln Sie Anregungen: Wie machen es andere aus der Branche? Was kann man daraus lernen?
Schauen Sie sich Beispiele Guter Praxis aus dem Projekt an:
Experimentierraum zur Auswahl und Einführung einer neuen Hotelsoftware bei Weingut Reßler in Harxheim. Das Weingut mit Gasthaus und Gutsschänke hatte sich im Mai 2019 entschlossen in einen Experimentierraum im Themenfeld Digitalisierung mitzumachen. Lesen Sie von den Erfahrungen, die gemacht wurden.
Menschels Vitalresort setzte den INQA-Unternehmenscheck "Gastgewerbe" zur Potenzialanalyse ein.
Lesen Sie im Interview mit Anne Merkers vom Hotel Krone in Bingen, wie ihre Teilnahme an Veranstaltungen von „Guter Gastgeber – Guter Arbeitgeber zu neuen Anregungen im Betrieb geführt hat.
So geht Team in Wasems Kloster Engelthal.
Das Führen systematischer Mitarbeitergespräche in Jordan´s Untermühle führt zu wertschätzender Kommunikation und Zusammenarbeit.
Das Beispiel Hotel Am Wartturm in Speyer zeigt uns, wie wichtig es ist als Inhaber auf die eigene Balance zu achten und die eigenene Ressourcen zu stärken und somit Vorbild für die Beschäftigten zu sein. Denn dies stellt einen wichtigen Baustein für Prävention und Gesundheitsförderung dar.
Ganzjährige Beschäftigung am Beispiel des Best Western Seehotel Frankenhorst in Schwerin.
Das Hotel-Weinhaus Halfenstube an der Mosel bietet ein schönes Beispiel Guter Praxis im Bereich der Personalrekrutierung und -bindung.
Mitarbeitermotivation und -bindung am Beispiel des Parkhotel Schillerhain in Kirchheimbolanden.
Das Schlosshotel Klink an der mecklenburgischen Seenplatte bietet seit 5 Jahren nur ganzjährige Arbeitsverträge. In den ruhigeren Wintermonaten gehen einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teilzeit.
Ausbildungsmöglichkeiten für Flüchtlinge am Beispiel des Wyndham Garden Wismar Hotel in Mecklenburg-Vorpommern.
Gute Mitarbeiterführung am Beispiel des Wohlfühlhotel Alte Rebschule, welche als "Gastgeber des Jahres 2016“ in Rheinland-Pfalz ausgezeichnet wurden.
Im Landhaus Levitzow wird das Thema Gesundheitsförderung sehr ernst genommen.
Der Weg zu einer guten Führungskultur am Beispiel des Hotels Speicher Barth in Mecklenburg-Vorpommern.
Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung am Beispiel des Romantik Hotels Scheelehof in Stralsund.
So gelingt qualitativ hochwertige Ausbildung im familiengeführten Restaurant & Café Stilbruch.
Die Einführung von systematischen Mitarbeitergesprächen am Beispiel des Hotel Pfalzblick.
Schauen Sie sich bestehende Beispiele Guter Praxis an:
Wertschöpfung durch Wertschätzung: der Upstalsboom Weg als Gute Praxis-Beispiel.
Gesundheitsförderung am Beispiel eines kleinen mittelständischen Betriebes, dem Sorat Hotel Brandenburg.