Lesen Sie im Interview mit Anne Merkers vom Hotel Krone in Bingen, wie ihre Teilnahme an Veranstaltungen von „Guter Gastgeber – Guter Arbeitgeber zu neuen Anregungen im Betrieb geführt hat.
Guter Gastgeber - Guter Arbeitgeber
Fachkräftesicherung und Förderung guter Arbeitsbedingungenin Hotellerie und Gastronomie
Gute Praxis-Beispiele
Lernen Sie von Beispielen aus der betrieblichen Praxis und sammeln Sie Anregungen: Wie machen es andere aus der Branche? Was kann man daraus lernen?
Schauen Sie sich Beispiele Guter Praxis aus dem Projekt an:
Hotel Krone in Bingen am Rhein
Wasems Kloster Engelthal
So geht Team in Wasems Kloster Engelthal.
Jordan´s Untermühle
Das Führen systematischer Mitarbeitergespräche in Jordan´s Untermühle führt zu wertschätzender Kommunikation und Zusammenarbeit.
Hotel Am Wartturm
Das Beispiel Hotel Am Wartturm in Speyer zeigt uns, wie wichtig es ist als Inhaber auf die eigene Balance zu achten und die eigenene Ressourcen zu stärken und somit Vorbild für die Beschäftigten zu sein. Denn dies stellt einen wichtigen Baustein für Prävention und Gesundheitsförderung dar.
Best Western Seehotel Frankenhorst
Ganzjährige Beschäftigung am Beispiel des Best Western Seehotel Frankenhorst in Schwerin.
Hotel-Weinhaus Halfenstube
Das Hotel-Weinhaus Halfenstube an der Mosel bietet ein schönes Beispiel Guter Praxis im Bereich der Personalrekrutierung und -bindung.
Parkhotel Schillerhain
Mitarbeitermotivation und -bindung am Beispiel des Parkhotel Schillerhain in Kirchheimbolanden.
Schlosshotel Klink
Das Schlosshotel Klink an der mecklenburgischen Seenplatte bietet seit 5 Jahren nur ganzjährige Arbeitsverträge. In den ruhigeren Wintermonaten gehen einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teilzeit.
Wyndham Garden Wismar Hotel
Ausbildungsmöglichkeiten für Flüchtlinge am Beispiel des Wyndham Garden Wismar Hotel in Mecklenburg-Vorpommern.
Wohlfühlhotel Alte Rebschule
Gute Mitarbeiterführung am Beispiel des Wohlfühlhotel Alte Rebschule, welches vor kurzem auch als "Gastgeber des Jahres 2016“ in Rheinland-Pfalz ausgezeichnet wurde.
Landhaus Levitzow
Im Landhaus Levitzow wird das Thema Gesundheitsförderung sehr ernst genommen.
Hotel Speicher Barth
Der Weg zu einer guten Führungskultur am Beispiel des Hotels Speicher Barth in Mecklenburg-Vorpommern.
Romantik Hotel Scheelehof
Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung am Beispiel des Romantik Hotels Scheelehof in Stralsund.
Restaurant & Café Stilbruch
So gelingt qualitativ hochwertige Ausbildung im familiengeführten Restaurant & Café Stilbruch.
Hotel Pfalzblick
Die Einführung von systematischen Mitarbeitergesprächen am Beispiel des Hotel Pfalzblick.
Schauen Sie sich bestehende Beispiele Guter Praxis an:
Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG
Wertschöpfung durch Wertschätzung: der Upstalsboom Weg als Gute Praxis-Beispiel.
Sorat Hotel Brandenburg
Gesundheitsförderung am Beispiel eines kleinen mittelständischen Betriebes, dem Sorat Hotel Brandenburg.
- lesen auf www.psyga.info